Zien, voelen en weten wat nodig is om potentieel te realiseren en te laten schitteren
Het potentieel van jouw mensen en jouw organisatie laten schitteren door het creëren van flow, dat is mijn talent. Ik voel het als een uitdaging en de realisatie van een droom om zoveel mogelijk mensen te inspireren.
Soms loop je als mens of als organisatie op tegen je eigen muur. Je wilt zaken verbeteren, maar je weet niet hoe. Je hebt een fantastisch idee of een langgekoesterde droom, maar hoe realiseer je die? Met onze opgebouwde kennis en ervaring help ik mensen helderheid en de juiste condities te scheppen. Hierdoor flow kan ontstaan in bedrijfsprocessen en in de organisatie, waardoor ieders potentieel ten volste gerealiseerd kan worden en kan schitteren.
Hierdoor worden diepgaande resultaten bereikt die niet alleen gericht zijn op de korte termijn, maar ook op de verdere groei van het zelfontwikkelend vermogen van jouw mensen en organisatie.
WERKVLOER EERST!
Bouw met opgestroopte mouwen aan een toporganisatie
Samen met mijn partner Pep Degens heb ik een boek geschreven met een unieke aanpak om resultaat en organisatie ontwikkeling duurzaam te verbinden. Het wordt begin 2014 gepubliceerd. Ben je geïnteresseerd en wil je meer willen weten? We organiseren regelmatig seminars en worskhops. Ook bij jou. Jouw organisatie verdient maatwerk om de unieke kracht die in jouw organisatie schuilt te ontsluiten.
Daarom komen we ook graag eens bij je langs om kennis te maken en een dag(deel) lang, op de werkvloer samen met jouw mensen het potentieel zichtbaar te maken. Je zult verstelt staan! Wellicht dat je dan net zo geïnspireerd raakt, als de mensen en organisatie onderdelen waar we dit al met succes heb toegepast. En met resultaat! Korte doorlooptijden, betere kwaliteit, lagere kosten, betere grip op het productieproces, en dus betere resultaten. Maar ook een stormachtige ontwikkeling van mens en team.
Lucide Consulting is zien, voelen en weten wat nodig is om potentieel te realiseren en te laten schitteren. Het volle potentieel van een individu, team en organisatie tot ontwikkeling brengen en laten schitteren, door uitdaging en vaardigheid in balans te ontwikkelen. De aanpak is beschreven in het boek “Werkvloer eerst!”, is beproefd in de praktijk en heeft tot ongekende resultaten geleid.
Respect
Deze week weer heel hard geconfronteerd met het feit dat verbeteren alleen maar gaat lukken als we met elkaar respect hebben voor elkaar. Als leidinggevende moet je echt snappen wat de beleving van de medewerker is, als hij of zij hard aan het werk is met de klus. Als...
Springen!
Verbeteren kan alleen van binnen uit komen. Nooit is er verandering, verbetering of groei ontstaan, dan door de eigen wil om een situatie te veranderen. Groei is een creatief proces, waarbij je zelf aan het roer staat. De wens om een situatie te verbeteren is...
Boek ‘Werkvloer eerst!’
Bouw met opgestroopte mouwen aan een toporganisatie In dit boek doen co-auteur Pep Degens en ik uit de doeken hoe je de beide kanten van een organisatie ontwikkelt tot een toporganisatie: de kant van de resultaten (hard) en de kant van de mensen (hart). De harde kant...